長崎 夜勤専従看護師

年間休日が135日の病院って休み多いですよね?求人票を信じて入職したのに、年間135日なんて休みはありません!年休もさっぱり取れないし!求人票はあてにならない!!

どの職場でも看護師が不足していますから、看護師の求人は常に沢山でています。
自分の希望の条件にある職場や、魅力的な好条件の職場は、ざっと見ただけでも何ヶ所かは見つける事ができます。
でも、求人票の内容を安易に信用してしまうと、後悔する事になります。
私は以前、ハローワークを利用して転職した経験があります。
私が見つけたその職場は、自宅からも便利なところで、年間の休日数が多いところに魅力を感じました。(^_?)
年間休日数が135日というと、かなり多いと思いませんか?
私は、子育てをしているママさんナースなので、休みが多い職場というのはとても助かります。
子育てをしていると、保育園の行事や子供の病気など、なにかと休みが必要になります。
だから、求人票に記載されていたその条件に、飛びついてしまったんです。>_<

 

でも、実際に働き始めて、求人票とのあまりの違いにがっかりしました。
求人票では年間の休日が135日となっていたのに、実際には、休みは月に9日しかありません。
それに、年休があるのにほとんど取れないといった状況です。(T_T)
連休も取らせて貰えないし、希望の休みを申請すると文句をいわれるし、スタッフが少ないから忙しくて雰囲気が悪いし、
最悪の職場環境です。
私は、暫く我慢してその職場で働いていましたが、転職する事に決めました。

 

今度は、看護師求人情報サイトを利用して転職をしたんですが、事前に職場環境をしっかりと調べてくれるので、
失敗する事がありませんでした。
事前に職場の見学させてもらう事ができて、子育てと仕事が両立できる、働きやすい職場を探す事ができました。
求人票には条件の悪い事は記載されていませんから、しっかりとチェックする事が大切です。(*^_^*)